在中盈，沒有人是一座孤島！

 一直以來，中盈集團由上至下都秉承著以“德善為本，匠心筑城”為企業理念。這是中盈所特有的企業文化，并以行動告訴員工，中盈集團永遠是中盈人最堅強的后盾，當你在為中盈無怨無悔付出的同時，中盈也做好了為你肩負重擔的準備。

▲中盈集團董事長林治平先生親筆簽名的募捐倡議書

 6月11日，中盈集團內部群中，集團董事長林治平先生發出一則，由他親筆署名的募捐倡議書。倡議書言辭沉痛地闡述了中盈一位員工正在遭遇的磨難，并表示希望中盈人可以發揮中盈精神，秉承“德善為本”的理念，團結一致地幫助這位同事渡過難關。因為這不僅僅是同事間的友愛互助，更是中盈集團一貫以來可追溯的“德善為本”的傳統理念。

 2019年1月29日，中盈集團為職工彩云患病的新生兒發起捐助，全體員工紛紛伸出援助之手的同時，中盈集團董事長林治平先生捐助10000元，助其渡過難關。（相關鏈接）

 同年5月4日，中盈集團再次為因遭遇車禍的職工周良發發起募捐，籌集募捐資金35550元，同時林治平先生授意廣東省林治平慈善基金會捐助10000元。此外，集團同事還協助周良發家屬發起水滴籌集資。（相關鏈接）

 在這樣的企業文化的影響下，“一方有難，八方支援”似乎早已成為中盈集團的常態之舉，因為在中盈人的意識里面，中盈集團就是一個大家庭，當家人遇到困難，理應團結一致，共渡難關。這，就是中盈團結起來鏗鏘有力的回響，也是中盈集團為實現企業愿景“成為中國最受尊敬的企業之一”而踐行的諾言。

 6月11日，集團董事長林治平先生發出募捐倡議書之后，中盈家人馬上組織募捐活動。募捐當日，公司上至高層領導，下至一線員工紛紛結隊前來。集團各職能部門、各事業版塊以及分公司等人員分批緊張而有序的進行著捐助，一時間人頭涌動，每一位中盈人都希望可以盡自己的綿薄之力為這個家庭重燃希望之火，幫助中盈的家人渡過難關。

 同一時間，董事長林治平先生特授意廣東省林治平慈善基金會捐助十萬元以助其渡過難關。

▲廣東省林治平慈善基金會捐助十萬元善款

 至于，那位同事是什么人？他，只是中盈集團的一位家人。

 劉志桁，集團IT部同事，任職已有5年，工作上兢兢業業、任勞任怨，只要公司需要他，無論白天黑夜、嚴寒酷暑，都會第一時間出現，竭盡全力出色的完成每一項工作，默默地為公司作出貢獻，得到上級領導的一致好評。

 而今，他年僅5個月的小兒感染肺炎，輾轉求醫，耗費不下二十萬，掏空家底的同時債臺高筑，而后期尚需30余萬治療費。這對于一個普通工薪家庭而言，是難以承受的生命之重。

 為此，中盈集團馬上組織募捐活動，希望借助中盈人的力量，幫助劉志桁以及他的家人渡過難關。后續，中盈集團也將持續關注孩子的情況，及時給予更多的幫助。

▲中盈集團集體募捐現場

 德善之美，美在人心。中盈人在董事長林治平先生的帶領下，不忘初心，感恩前行。引用林董的一句話，“慈善不是一份榮耀，是一份責任！慈善不是巨大的財富，而是接近人心的溫暖！慈善，永無終點！每一次都是起點！”

 在中盈，這種慈善精神、初心力量是鼓舞著中盈人為踐行中盈集團“成為中國最受尊敬企業之一”的愿景所作出的努力。慈善助人在中盈蔚然成風，更是中盈集團不可或缺的企業文化，這份企業文化的珍貴，除了有美好的外在，更在于其質樸純真的內涵和本心。